{"id":12433,"date":"2023-11-28T10:41:43","date_gmt":"2023-11-28T10:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ridemovi.com\/?page_id=12433"},"modified":"2023-11-28T17:39:53","modified_gmt":"2023-11-28T17:39:53","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ridemovi.com\/it\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Whistleblowing"},"content":{"rendered":"[vc_row thb_full_width=&#8221;true&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1671233475481{padding-top: 13vh !important;padding-bottom: 13vh !important;background: #ff4611 url(https:\/\/www.ridemovi.com\/wp-content\/uploads\/2022\/12\/header-bizmovi-3.jpg?id=7880) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}&#8221; el_class=&#8221;align-center&#8221;][vc_column thb_color=&#8221;thb-light-column&#8221; animation=&#8221;animation bottom-to-top-3d&#8221; el_class=&#8221;text-center&#8221;][vc_row_inner 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columns medium-12 thb-dark-column small-12\"><div class=\"vc_column-inner   \"><div class=\"wpb_wrapper\">\n\t<div class=\"wpb_text_column wpb_content_element  \" >\n\t\t<div class=\"wpb_wrapper\">\n\t\t\t<h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>SISTEMA DI SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>Cosa si pu\u00f2 segnalare?<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ridemovi, nel solco delle azioni e iniziative poste in essere dalla stessa per garantire una gestione etica, trasparente, integrata e nel pieno rispetto dei propri valori, ha adottato un sistema per segnalare informazioni riferibili al personale di Ridemovi e\/o a terzi relative a violazioni di leggi e regolamenti, del Codice Etico, del Modello organizzativo 231, nonch\u00e9 del sistema di regole e procedure vigenti in Ridemovi.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il sistema di segnalazione attuato da Ridemovi risponde alla necessit\u00e0 di adeguarsi alle previsioni del D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 recante \u201c<em>Attuazione della direttiva (UE) 2019\/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, riguardante la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali<\/em>\u201d.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Grazie alla partecipazione attiva e responsabile dei dipendenti e di terze parti, segnalando eventuali comportamenti non conformi, Ridemovi \u00e8 in grado di individuare eventuali irregolarit\u00e0 e adottare tempestivamente i dovuti correttivi, prevenendo eventuali danni di tipo economico o reputazionale.<\/p>\n<h3>Cosa non si pu\u00f2 segnalare?<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Tramite il sistema di segnalazioni non \u00e8, invece, consentito inviare contestazioni, rivendicazioni o richieste legate ad un interesse di carattere personale (ad es. attinente al proprio rapporto individuale di lavoro) piuttosto che reclami di natura commerciale.<\/p>\n<h3>Chi pu\u00f2 segnalare?<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sono legittimati a segnalare coloro che operano nel contesto lavorativo di Ridemovi in qualit\u00e0 di:<\/p>\n<ul>\n<li>lavoratori subordinati;<\/li>\n<li>lavoratori autonomi che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso la Societ\u00e0;<\/li>\n<li>lavoratori o collaboratori che svolgono la propria attivit\u00e0 lavorativa presso soggetti del settore privato che forniscono beni o servizi o che realizzano opere in favore di terzi, ma che di fatto rientrano nelle tipologie sopra indicate;<\/li>\n<li>liberi professionisti e consulenti che prestano la propria attivit\u00e0 presso la Societ\u00e0;<\/li>\n<li>volontari e tirocinanti - retribuiti e non retribuiti - che prestano la propria attivit\u00e0 presso la Societ\u00e0;<\/li>\n<li>azionisti (persone fisiche);<\/li>\n<li>persone con funzioni di amministrazione, direzione, controllo, vigilanza o rappresentanza, anche qualora tali funzioni siano esercitate in via di mero fatto, presso la Societ\u00e0.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>Come si pu\u00f2 segnalare?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si pu\u00f2 trasmettere una segnalazione tramite la piattaforma informatica adottata da Ridemovi, idonea a garantire la riservatezza dell\u2019identit\u00e0 del segnalante, come pure degli eventuali altri soggetti indicati nella segnalazione, mediante l\u2019utilizzo di protocolli sicuri e strumenti di crittografia.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma orale attraverso la piattaforma oppure, su richiesta del segnalante, mediante un incontro fissato entro un termine ragionevole. In tal caso saranno concordati i tempi, i luoghi e le modalit\u00e0 di svolgimento dell\u2019incontro (in presenza o tramite video-collegamento).<\/p>\n<h3><strong>Chi e come gestisce le segnalazioni?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Le Segnalazioni sono accessibili e gestite esclusivamente dall\u2019Organismo di Vigilanza, che procede, nel rispetto di tempistiche ragionevoli e della riservatezza dei dati, ad una valutazione circa la sussistenza dei requisiti essenziali della segnalazione per valutarne l\u2019ammissibilit\u00e0 e poter, quindi, accordare al segnalante le tutele previste, rilasciando allo stesso un avviso di ricevimento entro sette giorni dalla ricezione.<\/p>\n<h3><strong>Quali garanzia e tutele sono accordate al segnalante?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Il citato D.lgs. n. 24\/2023 accorda al segnalante, al facilitatore e alle persone coinvolte nella segnalazione l<strong>\u2019assoluta riservatezza<\/strong>. Nel caso di segnalazioni anonime, non \u00e8 possibile risalire all\u2019identit\u00e0 del segnalante.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Non \u00e8 consentita, n\u00e9 tollerata alcuna forma di ritorsione personale o professionale <\/strong>in ragione della segnalazione effettuata. Se si ritiene di aver subito una ritorsione a causa della segnalazione, \u00e8 possibile comunicarlo all\u2019<strong>Autorit\u00e0 Nazionale Anticorruzione (ANAC) <\/strong>tramite l\u2019apposita piattaforma (<a href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing<\/a>).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Ogni trattamento dei dati personali \u00e8 effettuato nel rispetto della normativa sulla protezione dei dati personali.<\/p>\n<h3><strong>Si pu\u00f2 segnalare direttamente all\u2019ANAC?<\/strong><\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Nel caso in cui dopo aver effettuato una segnalazione non si ricevesse l'avviso di ricevimento e\/o il riscontro sul seguito dato alla segnalazione, oppure si avessero fondati motivi di ritenere ragionevolmente (sulla base di circostanze concrete ed informazioni effettivamente acquisibili) che alla segnalazione interna non sarebbe dato efficace seguito o che la stessa potrebbe determinare ritorsioni, ovvero che la violazione potrebbe costituire un pericolo imminente o palese per il pubblico interesse, \u00e8 possibile trasmettere una <strong>segnalazione ad ANAC <\/strong>tramite l\u2019apposita piattaforma (<a href=\"https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.anticorruzione.it\/-\/whistleblowing<\/a>).<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Sul sito di ANAC \u00e8 disponibile l\u2019elenco degli Enti del Terzo Settore che forniscono ai segnalanti <strong>misure di sostegno <\/strong>(informazioni, assistenza e consulenze a titolo gratuito sulle modalit\u00e0 di segnalazione e sulla protezione dalle ritorsioni).<\/p>\n<h3>Dove trovare maggiori informazioni?<\/h3>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Per saperne di pi\u00f9 consulta la <a href=\"https:\/\/www.ridemovi.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/RIDEMOVI_DPIA-WB_VISSLAN-1.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>procedura Whistleblowing<\/strong><\/a> e la nostra <strong><a href=\"https:\/\/www.ridemovi.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Informativa-privacy-whistleblowing_Ridemovi.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Privacy Policy<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>[vc_empty_space]\t<a id=\"thb-button-69d0da75f1d1d\" class=\"btn style4 large  accent small-radius    \" href=\"https:\/\/ridemovi.visslan-report.se\/#\/\" target=\"_blank\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t<span class=\"thb-button-icon\"><i class=\"fas fa-ellipsis-h\"><\/i><\/span>\t\t\t<span>Invia una segnalazione<\/span>\n\t\t\t<\/a>\n\t\t[\/vc_column][\/vc_row][vc_row thb_full_width=&#8221;true&#8221; disable_element=&#8221;yes&#8221; el_class=&#8221;align-center&#8221; css=&#8221;.vc_custom_1701169124493{padding-bottom: 9vh !important;background-color: #ff4611 !important;}&#8221;][vc_column thb_color=&#8221;thb-light-column&#8221; el_class=&#8221;text-center&#8221; offset=&#8221;vc_col-lg-8 vc_col-md-10&#8243; css=&#8221;.vc_custom_1693416486369{padding-right: 5% !important;padding-left: 5% !important;}&#8221;]\t<div id=\"thb-slidetype-69d0da75f1d52\" class=\"thb-slidetype \" data-style=\"style2\">\n\t\t\n<h2><span class=\"thb-slidetype-entry\"><span class=\"lines\">Scarica il codice etico<\/span><\/span><\/h2>\n\t\t\t\t<style>\n\t\t\t#thb-slidetype-69d0da75f1d52 .thb-slidetype-entry {\n\t\t\t\tcolor: #ffffff;\n\t\t\t}\n\t\t<\/style>\n\t\t\t<\/div>\n\n\t[vc_empty_space height=&#8221;15px&#8221;]\t<a id=\"thb-button-69d0da75f1d86\" class=\"btn style2 large  white small-radius animation right-to-left-3d   arrow-enabled\" href=\"https:\/\/www.ridemovi.com\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/2022-codice-etico-RIDEMOVI.pdf\" target=\"_blank\" role=\"button\">\n\t\t\t\t\t<span>CODICE ETICO RIDEMOVI<\/span>\n\t<svg xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" xmlns:xlink=\"http:\/\/www.w3.org\/1999\/xlink\" x=\"0px\" y=\"0px\"\r\n\t width=\"30px\" height=\"18px\" viewBox=\"0 0 30 18\" enable-background=\"new 0 0 30 18\" xml:space=\"preserve\">\r\n<path class=\"handle\" d=\"M20.305,16.212c-0.407,0.409-0.407,1.071,0,1.479s1.068,0.408,1.476,0l7.914-7.952c0.408-0.409,0.408-1.071,0-1.481\r\n\tl-7.914-7.952c-0.407-0.409-1.068-0.409-1.476,0s-0.407,1.071,0,1.48l7.185,7.221L20.305,16.212z\"\/>\r\n<path class=\"bar\" fill-rule=\"evenodd\" clip-rule=\"evenodd\" d=\"M1,8h28.001c0.551,0,1,0.448,1,1c0,0.553-0.449,1-1,1H1c-0.553,0-1-0.447-1-1\r\n\tC0,8.448,0.447,8,1,8z\"\/>\r\n<\/svg>\r\n\t\t<\/a>\n\t\t[\/vc_column][\/vc_row]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Whistleblowing SISTEMA DI SEGNALAZIONE WHISTLEBLOWING \u00a0 Cosa si pu\u00f2 segnalare? 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